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聽聲音、詢情況、解難題,集團黨委副書記、工會主席毛林森調研排水公司工會工作
更新時間:2020-08-13 10:59:21 瀏覽次數:

8月11日上午,集團黨委副書記、工會主席毛林森一行赴市排水公司調研工會工作。毛林森從“做優做實工會服務”出發,堅持問題導向,現場聽聲音、詢情況、解難題,為排水公司工會發展提出了要求、指明了方向。

工會調研 (3).jpg

座談會上,毛林森一行聽取了公司工會關于政治思想引領工作、民主監督管理、員工關懷工程等方面的匯報,并針對搭建職工心理咨詢、法務咨詢等平臺、統籌利用工會資源、拓寬活動受眾面、增強“二次創業”全員凝聚力等方面工作進行了深入地交流討論。

調研中,毛林森充分肯定了排水公司工會所取得的成績。他指出,近年來,公司工會結合中心工作,主動服務和關愛職工,創造性開展工作,圓滿完成了各項工作任務,并形成了一支有凝聚力、有戰斗力的團隊。毛林森同時強調,排水公司在做好工會工作時,要在五個方面“下功夫”:一是在先進模范培育上進一步下功夫。要將選樹、宣傳先進人物作為加強思想道德建設、推進企業發展的有效途徑,善于發現普通員工在平凡崗位中不平凡的“閃光點”,積極挖掘、培育先進人物典范。二是在技能人才培養上進一步下功夫。要積極弘揚工匠精神,創新做法、創建載體,并通過優化薪酬體系、考核體系等多種措施,搭建各類人才發展平臺。三是在提高活動成效上進一步下功夫。要在活動中出新意、出新招,把好方法好形式利用起來,并精心提煉活動主題,轉變“遍地開花”的活動模式為服務中心工作、服務職工的系統化、常態化活動模式,切實提升活動實效。四是在關心關愛職工上進一步下功夫。要以真心服務職工、真誠關愛職工、真實了解職工為目標,經常傾聽職工聲音,針對職工在工作、生活中存在的困惑及困難,采取切實有效的方式予以“對癥解決”,當好職工“娘家人”。五是在提高工會自身建設水平上進一步下功夫。要加強工會干部業務素質和整治素養,在做好自身工作同時幫助職工代表提升參政議政能力。同時,進一步探索研究統籌利用工會資源,做好共建共享共發展,推動工會工作更有活力、更有成效。


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